هماهنگ کننده منابع بشری 154 views

More Information

About NSIA(Gov):

National Statistics and Information Authority (NSIA) was established in the year 1351 as an independent governmental entity to create an integrated national statistical system ensuring harmonization and coordination of all statistical and information management activities of the country. In 1397 and 1398, new mandates were assigned to NSIA including geospatial information management, information systems management, and identity management. NSIA strives to enhance management and coordination amongst the government entities in establishing a well-integrated data management ecosystem.

Job Description:

هدف وظیفه: 

تنظیم و ترتیب امور اعلانات بست های خالی، جمع آوری فورم کاندیدان، ترتیب لست کاندیدان درخواست دهنده، ترتیب لست کاندیدان واجد شرایط، معرفی آنان به مراکز امتحان، اشتراک در کمیته های اخذ امتحان تقریری تحریری در مطابقت با احکام اسناد تقنینی نافذ  طی مراحل  پروسه های امور ذاتی ( تقرر، تبدل، انفصال، انفکاک وتقررمجدد) کارمندان پروژه های مربوط.

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

  1. تشخیص و اولویت بندی بست های خالی اداره جهت ترتیب پلان استخدام.
  2. حصول اطمینان از معیاری بودن مشخصات بست های قابل اعلان مطابق تشکیل/پروپوزل و شرایط لایحه وظایف.
  3. ترتیب و تنظیم پلان استخدامی و به اعلان سپردن بست های خالی.
  4. اشتراک در پروسۀ شارت لست و جلوگیری از اعمال نفوذ و نقض قوانین و پالیسی های نافذه.
  5. حصول اطمینان از طی مراحل کامل پروسه استخدام و تکمیل اسناد استخدامی کاندیدان.
  6. طی مراحل پروسه های امور ذاتی ( تقرر، تبدل، انفصال، انفکاک وتقررمجدد) کارمندان.
  7. تامین هماهنگی با واحد های مرکزی و ولایتی اداره بمنظور رسیدگی به امور ذاتی کارمندان.
  8. تجزیه و تحلیل وظایف و نوشتن شرح وظایف برویت تشکیل و پروپزول کارمندان قراردادی.

Job Requirements:

وظایف اجرایی:

  1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست جهت نیل به اهداف تعیین شده اداره؛
  2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت به آمر مستقیم و مقامات ذیصلاح از فعالیت‌ها و دست‌آورد‌های مربوط؛
  3. اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می‌شود؛

معیارهای استخدام:

  1. سویه تحصلی: حد اقل داشتن سویه تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، حقوق و علوم سیاسی، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، اداره و مدیریت، ادبیات، علوم اجتماعی و روانشناسی.
  2. تجربه کاری: حد اقل داشتن 4 سال تجربه کاری مرتبط به مفاد لایحه وظایف
  3. آشنایی با زبان ها: آشنایی کامل با زبان های پشتو و دری و بلدیت به زبان انگلیسی
  4. اشنایی با برنامه های کمپیوتری: آشنایی با برنامه های کمپیوتری MS word و استفاده موثر از آن

Submission Guideline:

علاقمندان واجد شرایط میتوانند بصورت آنلاین به لینک ذیل

http://erecruitment.nsia.gov.af/nsia/

مراجعه نموده اسناد های خویش را با ضمایم آن (کاپی تذکره تابعیت، اسناد تحصیلی، مدارک تجربه کاری) ثبت فورم درخواستی آنلاین نمایند.

اسناد های لازم مطابق طرزالعمل استخدامی:

  1.  داشتن تذکره تابعیت
  2.   اسناد تحصیلی (داخل مرز باید تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی و خارج مرز مکتوب ارزیابی وزارت محترم تحصیلات عالی باشد)
  3.  اسناد تجربه کاری (تجارب کاری در صورتی‌که دولتی باشد، فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/موسسات باشد، کاپی قرارداد کار ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیرنامه ها و سایر اسناد اضافی جداً خودداری نماید.)

نوت: اشخاص واجد شرایط مطابق رهنمود فوق اسناد خویش را ترتیب و ثبت سیستم الکترونیکی نمایند.

برای معلومات بیشتر به شماره: 0202514228 در تماس شوید.

Share this job

About US

Easyjoob.com is one of trusted job portal website in Afghanistan which helpes to Afghan employers and jobseekers to find their dream occupational job.

COTACT US

Easyjoob Inc

Khost, Afghanistan

business whatsapp:+93749615200

Easyjoob.com