آمرمواصلات ومخابرات 46 views

More Information

About Ministry of Economy:

وزارت اقتصاد یکی از نهاد های کلیدی دولت جمهوری اسلامی افغانستان بوده که ماموریت عمده آنرا انسجام فعالیت های اقتصادی، هماهنگی پالیسی های اقتصادی در سطح کشور، پلانگذاری بسطح ملی، طرح و ترتیب پالیسی اقتصادی و پلان انکشاف اقتصادی و اجتماعی میان مدت (5-ساله)، نظارت و ارزیابی از روند تطبیق برنامه ها و فعالیت های اقتصادی در سطح کشور تشکیل میدهد. وزارت اقتصاد مسئولیت دارد تا از تاثیرات و نتایج متوقعه پالیسی ها، و استراتیژی های اقتصادی کشور با استفاده از میکانیزم ها و سیستم های تعین شده نظارت و ارزیابی نموده، گزارش تحقق اهداف پلان شده را ترتیب و به کابینه دولت شریک سازد.

Job Description:

هدف وظیفه

تحلیل و بررسی ، هماهنگی ، اولویت بندی، سازماندهی و انسجام فعالیت های انکشاف اقتصادی اجتماعی ادارات سکتوری ذیربط ، نظارت،کنترول و گزارش دهی از جریان تطبیق آن.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی

مدیریت پروسه تحلیل ، ارزیابی پروژه ها و برنامه ها ،پلان های انکشاف اقتصادی و اجتماعی ادارات سکتوری ذیربط ( وزارت های مخابرات و تکنالوژی معلوماتی، فوایدعامه، ترانسپورت، اداره هوانوردی ملکی و اداره خط آهن افغانستان) .
ترتیب رهنمود های موثرغرض جمع آوری و تحلیل معلومات از وزارت ها و ادارات سکتوری ذیربط به منظور اجرای بهتر تحلیل ها و ارزیابی های اقتصادی.
تحلیل ، ارزیابی و ارائه گزارش از چگونگی تطبیق اهداف، تارگیت و شاخص های انکشاف پایدار افغانستان (ASDGs,ANPDF) و پلان های انکشافی سکتور های ذیربط.
همکاری در تدوین و ترتیب طرح ها و پالیسی های اقتصادی مربوط به فعالیت های انکشافی ادارات سکتوری ذیربط و ارائه آن به ریاست و مقامات ذیصلاح.
حصول اطمینان از درج معلومات پروژه های انکشافی ادارات و وزارت های سکتوری زیربط( وزارت های مخابرات و تکنالوژی معلوماتی، فوایدعامه، ترانسپورت، اداره هوانوردی ملکی و اداره خط آهن افغانستان) در سیستم نظارت و گزارش دهی مرکزی وزارت.
نظارت از جریان تطبیق پروژه های انکشافی ادارات زیربط سکتوری در سطح کشور، ترتیب گزارش وارایه ان بریاست مربوطه و مقامات ذیصلاح.
ترتیب گزارشات تحلیلی و توحیدی ربعوار از چگونگی تطبیق و پیشرفت مالی و فزیکی پروژه های انکشافی ادارات سکتوری ذیربط با استفاده از معلومات سیستم و ارائه گزارش از آن به ریاست مربوطه و مراجع ذیربط.
تحلیل و ارزیابی پلان های انکشافی ولایتی (PDP) و شریک سازی ان با وزارت ها و ادارات زیربط سکتوری جهت شمولیت در بودجه ملی.
ترتیب جلسات سکتوری در وزارت به اشتراک نماینده گان ادارات و وزارت های سکتوری مربوط
ارزیابی پروژه ها بعد از ختم تطبیق، نشر گزارش و ارایه ان به ریاست مربوطه و مقامات ذیصلاح.

وظایف مدیریتی

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی

ایجاد هماهنگی موثر با وزارت ها و ادارات ذیربط سکتوری ( وزارت های مخابرات و تکنالوژی معلوماتی، فوایدعامه، ترانسپورت، اداره هوانوردی ملکی و اداره خط آهن افغانستان) ، در رابطه به تحقق پروژه ها و برنامه های انکشافی و سایر موضوعات مشترک کاری.
هماهنگی و اشتراک در جلسات بودجوی در داخل و خارج وزارت و همچنان تدویر جلسات کاری با مسئولین وزرات های مربوط مطابق پلان جهت تحقق پروژه های انکشافی وزارت و ادارات سکتوری ذیربط؛

Job Requirements:

شرایط استخدام

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های(انجنیری (ساختمان، مدیریت ترانسپورت)، انجنیری سرک / سرکسازی، مهندسی عمران حمل و نقل ، انجنیری راه آهن ، اقتصاد بین الملل، مطالعات توسعه بین الملل، اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت پروژه ( از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری

‌أ. داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارتهای لازم

‌أ. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
‌ب. مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی

‌أ. (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
‌ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Submission Guideline:

رهنمود تسلمی دهی فورم درخواستی  :

 

علاقمندان میتوانند فورم درخواستی را  از لینک ذیل بدست  بیاورند.

https://moec.gov.af/dr/moec-vacancy-application-form

 

و همچنان از عموم کاندیدان محترم تقاضا میگردد تا با این فورم اسناد تحصیلی تجارب کاری تایید شده و کاپی تذکرۀ خویش را ضمیمه نماید. اسناد تحصیلی باید تایید شده وزارت تحصلات عالی باشد. تجارب کاری در صورتی‌که دولتی باشد، فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتی‌که تجارب کاری در سکتور خصوصی/موسسات باشد، کاپی قرارداد کار  و فورم مالیه دهی ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیرنامه ها و سایر اسناد اضافی جداً خودداری نماید.

فورم را بعد از خانه پری و ضمیمه نمودن اسناد تحصیلی و تجربه کاری به ایمیل آدرس ها ذیل:

To: jobs@moec.gov.af

CC: csc.moec@iarcsc.gov.af

Submission Email:

To: jobs@moec.gov.af & CC: csc.moec@iarcsc.gov.af

Share this job
Company Information

About US

Easyjoob.com is one of trusted job portal website in Afghanistan which helpes to Afghan employers and jobseekers to find their dream occupational job.

COTACT US

Easyjoob Inc

Khost, Afghanistan

business whatsapp:+93749615200

Easyjoob.com